论劳动者基本权利的保障

自从1994年《中华人民共和国劳动法》颁布以来，广大劳动者的权利得到了保障与维护。改革开放40年来，我国经济飞速发展。随着我国市场经济的腾飞，劳动关系变得更加复杂。这就使得我国的劳动立法与现实的矛盾逐渐产生并且不断凸显，需要进一步进行完善。

本次论文主要通过检查中国现行的劳动法及相关法律，观察其在实际社会生产和生活中的执行情况，并结合相关文献综述，发现我国劳动者权利保障存在的主要问题。针对发现的问题，提出完善劳动者基本权利保障的建议。

关键词　劳动者；基本权利；社会保障

目录

摘要I

引言1

一、劳动者基本权利的内涵及其意义2

（一）劳动者基本权利的概念和主要内容2

（二）劳动者基本权利保障的意义2

二、我国劳动者权利保障的现状3

（一）劳动者权利保障立法的完善3

（二）劳动者权利保障制度的建立3

三、我国劳动者权利保障存在的主要问题5

（一）劳动立法存在欠缺5

（二）劳动监察执法力度不够5

（三）用人单位超时加班现象普遍6

（四）就业歧视现象时有发生6

四、完善劳动者基本权利保障的建议7

（一）进一步完善我国劳动立法7

（二）加大劳动保障部门的执法力度7

（三）发挥工会在劳动者权利保障方面的作用7

（四）提高劳动者的依法维权意识8

结束语9

参考文献10

致谢11