外国人来华就业的法律规制

改革开放至今已有30年，随着我国与世界各国在政治、经济、文化方面的交流与合作日益紧密，中国日益成为全球的经济热点区域，对外资吸引力显著。又随着我国综合国力的提高以及各项扶持政策，吸引了越来越多的外国人选择在中国就业。这一现象虽然给我国能带来不少先进技术与劳动力，但同时带来了不少弊端，其中暴露了我国对外国人在华就业方面管理的不足，并且也相应带来各类问题，因此为了有效维护社会的稳定和经济的健康发展，滞后的法律法规、薄弱的执法和司法等的完善迫在眉睫。

关键词：外国人；在华就业；签证；

目    录

一、 外国人在华就业现状1

（一） 外国人在华就业的概念分析1

1、 何为外国人1

2、 对“外国人在华就业”这一说法的解释1

（二） 外国人来华就业原因1

（三） 外国人在华就业的职业构成与趋势2

二、 外国人来华工作诸多问题2

（一） 企业与外籍员工约定条款的效力问题2

（二） 外籍员工社会保险的征缴问题2

（三） 劳动关系的建立与违法解除后的救济问题2

（四） 非法就业带来的问题3

三、 对外国人在国内就业进行规制的目的3

（一） 立法目的3

1、 国际范围内对外国人就业管理制度的价值取向3

2、 国际范围内对外国人就业管理制度的价值取向4

（二） 弥补现有法律不足4

（三） 维护就业管理秩序4

四、 规制外国人就业措施与建议5

（一） 完善外国人就业保障机制5

（二） 维护外国人就业管理秩序5

（三） 禁止外国人非法就业5

（四） 加强立法管理5

（五） 细化签证类别6

（六） 借鉴发达资本主义国家做法，改善管理模式6

1、 美国规制外国人就业措施6

2、 日本规制外国人就业措施6

参考文献7

致谢9