|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
论服务业的柔性管理 |
 |
| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2018-06-20 21:59:37 |
| 文档分类： |
电子商务 |
| 浏览次数： |
42 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 论服务业的柔性管理 (需要:15 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
|
文档字数：3512 论服务业的柔性管理
[摘要]柔性管理作为一种新型的人力资源管理模式正日益受到管理者的青睐。它是一种依据企业文化对员工进行的人性化管理方式。大中型企业在我国国民经济中占有相当重要的位置，但在管理上存在重“物”轻“人”的倾向，特别是在劳动关系管理中尚存在矛盾和冲突。这种以工作任务为核心的刚性管理模式，导致了如富士康的“连跳”等事件的发生，表明以物为中心的刚性管理模式已不能适应当今组织快速发展的需要，取而代之的应是以人的个性化管理为核心的柔性管理模式。 [关键词]柔性管理；服务业；人力资源管理
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
