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| 文档题目： |
构建核心能力的企业文化 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-02-21 16:08:48 |
| 文档分类： |
电子商务 |
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 构建核心能力的企业文化 (需要:20 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：4833 构建核心能力的企业文化 ［摘要］本文阐述企业竞争力中那些最基本的能使整个企业保持持续稳定的竞争优势、获得稳定超额利润的竞争力，是将动态管理和文化创新有机融合，是企业推行内部管理性战略和外部交易性战略的结果.企业文化是企业的精神灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。利用创新的企业文化,打造企业可持续发展. ［关键词］企业文化 核心竞争力 创新文化 动态管理 “核心竞争力”由普拉哈拉德和哈默尔在《哈佛商业评论》上发表的《公司核心竞争力》一文中正式提出的。他们认为随着市场竞争的加快、产品周期的缩短和全球一体化经济的发展，多元化公司不只是业务的组合，更是能力的组合，企业应制定与其相适应的发展战略。于是，提出核心竞争力是企业竞争的源泉，企业文化的创新、培育、提高和运用是企业获得成功的必备条件。
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