电子商务对现代企业人力资源管理的影响

电子商务对现代企业人力资源管理的影响

[摘 要]电子商务是现代企业人力资源管理中重要一环，也是企业全球化竞争重要战略，现代企业开始日益重视电子商务对企业人力资源管理的影响。随着电子商务的到来和发展，在市场竞争日趋激烈的今天，如何把电子商务与现代企业人力资源管理融会贯通，相辅相成，是当今企业，学者需要认真研究的课题。在企业人力资源管理的变革中，电子商务的发展起到了很大的影响作用，任何事物都有其两面性，电子商务为企业带来新鲜血液的同时也存在着许多不可忽视的问题，因此对于电子商务现状研究及发展前景，电子商务在企业人力资源管理变革中的影响，对现存弊端分析与解决的研究有一定的应用价值。为促进企业在信息时代抓住机遇，电子商务的理论转化为现实模式的进一步发展，具有很大的现实意义。

[关键词] 电子商务 企业人力资源管理 影响

 一、电子商务的出现

1、电子商务的涵义

对于很多人来说，电子商务（Electronic Commerce）是在Internet开放的网络环境下，基于浏览器/服务器应用方式，实现消费者的网上购物、商户之间的网上交易和在线电子支付的一种新型的商业运营模式。Internet上的电子商务可以分为三个方面：信息服务、交易和支付。主要内容包括：电子商情广告；电子选购和交易、电子交易凭证的交换；电子支付与结算以及售后的网上服务等。主要交易类型有个人与个人的交易（CtoC方式）、企业与个人的交易(B to C方式)和企业之间的交易(B to B方式)等几种。 参与电子商务的实体有四类：顾客(个人消费者或企业集团)、商户(包括销售商、制造商、储运商)、银行(包括发卡行、收单行)及认证中心。对于企业来说，电子商务的意义远远不止这么多。从通信角