企业Internet网络招聘与研究

企业Internet网络招聘与研究1

一、 温州市某鞋业公司简介及公司网络招聘现状分析1

1.公司简介1

2.公司职能部门2

3.公司职员构成情况2

（1）职工类别2

(2)职工学历2

（3）职工来源地3

4.公司招聘职工渠道4

二、招聘成本和招聘时间分析4

1.招聘成本4

2.招聘时间5

三、 公司网络招聘的现状及问题5

1.公司网络招聘的现状5

2.公司网络招聘的问题5

（1）简单复制成功的模式。6

（2）没有对网络招聘人才引起足够重视。6

（3）没有设立咨询窗口，打消求职者积极性6

（4）简历量过大。6

四、 完善企业网络招聘问题6

1.技术方面6

2.建立多元化的网络招聘渠道7

3.企业高管要对网络招聘人才引起足够重视7

4.利用当下主要流行的网站7

5.协同相关部门和网络平台进行相关规章制度的建设7

企业Internet网络招聘与研究

【摘要】随着全球经济的高速发展，各国企业的人才人员竞争也日益激烈，招聘到合适的人才已经成了各个企业必须要面对的问题。伴随随着网络信息的的迅速发展，网络近几年在人们生活的普及，网络招聘人才已经成为一种新兴的人才招聘方式，网络招聘在我国已经逐渐得到社会的认可，网络的招聘的成本比较低，覆盖面比较广，而且特别方便，网络招聘已经成为各个企业所选择的主要渠道之一。经过近几年的完善和发展，网络招聘迎来了其发展的高峰期，网络招聘已经成为社会发展的主流模式。本文主要分析了某企业网络招聘的现状和问题，为进一步完善企业网络招聘提出对策建议。使企业在竞争日益激烈的人才市场中取得更加有利的地位。

【关键字】网络招聘；网络招聘的各个企业；企业网络招聘现状；问题对策