人才是提高国际竞争力的关键

人才是提高国际竞争力的关键1

一、 我国人力资源现状1

二、我国人才现状与国际人才情况分析1

（1）我国人才数量客观，但质量亟待提高。1

（2）我国大陆培养出来的人才缺乏国际竞争力2

（3）我国高端人才分布不合理且老龄化严重2

（4）我国人才流失严重2

（5）来到中国的人才难以真正融入中国2

（2）亚、非，拉美等发展中国家的人才大量向发达国家流失。3

人才是提高国际竞争力的关键

[摘要] 我国是人力资源大国，但不是人才强国。人才是知识经济时代最核心的生产力，是国际竞争力的关键。胡锦涛同志指出，人才是事业发展最可宝贵的财富。世界范围的综合国力竞争，归根到底是人才特别是创新型人才的竞争。大力实施人才强国战略，建设创新型人才队伍，全面提升我国人才的国际竞争力水平，对于全面建设小康社会，发展中国特色社会主义，实现中华民族的伟大复兴具有重大意义。”因此，我国急需采取各种方式把我国由人力资源大国转变为人才强国，以便提高我国的国际竞争力，通过人才强国战略实现中华民族的伟大复兴！

[关键词]人力资源 知识经济 生产力 人才争夺 人才强国 国际竞争