论组织行为学对提高现代企业管理水平的作用

论组织行为学对提高现代企业管理水平的作用1

[关键词] 现代企业管理 组织行为学1

一、组织行为学概述1

1.1组织行为学的研究对象和目标1

1.2组织行为学的发展历程2

二、现代企业发展中存在的问题2

2.1 创新能力不断降低2

2.2 战略和计划流于形式，执行力不足3

2.3员工对工作满意度和对企业的忠诚度不高3

2.4 企业管理水平薄弱成为发展的瓶颈3

三、组织行为学在现代企业管理的作用3

3.1运用组织行为学对存在问题进行分析3

3.1.1企业的组织架构3

3.1.2企业内部的沟通和协调3

3.1.3掌握激励的方法4

3.1.4 企业员工的工作价值观4

3.1.5企业的整合控制系统4

3.2 解决问题的建议5

3.2.1 重新设计组织5

3.2.2 完善企业的整合控制系统5

3.3 从强制性管理向人性化管理过渡5

3.4 重视员工工作价值观的引导5

四、结束语5

论组织行为学对提高现代企业管理水平的作用

[摘要] 本文阐述了现代企业在发展过程中存在的问题，并运用组织行为学的理论进行分析，并给出相关建议,表明了组织行为学对提高现代企业管理水平的重要作用。

[关键词] 现代企业管理 组织行为学