电商人力资源系统设计与实现

随着知识经济时代的发展，电子商务的发展情况受到很多企业的关注，对电子商务人才的求贤若渴是企业发展的需要和必然趋势。面对电子商务日新月异的发展，给人力资源提出了新要求和新挑战。越来越多的企业随着电子商务的发展，开始想网络化信息化的方向进行革新，扁平化、虚拟化、小型化的企业组织是现代企业的流行路线。网络技术发展以及知识经济的变革也使得企业将抛弃以前的多层及管理方式，并转向中间层次较少的扁平式结构。而且扁平式结构以及网络化和多样化的需求，也使得企业开始想小型化方向发展。

电子子商务的引入为人力资源管理工作提供了相对集中的信息库, 这不仅能够较好的加强信息自动处理和员工自主服务, 更加全面对人力资源信息进行整理和管理, 而且还可以通过一系列的方法来大幅降低企业进行人力资源管理所需要的成本, 并能有效提高人力资源管理效率。 由此来避免传统人力资源管理工作当中的重复性工作。人力资源管理业务流程繁琐 , 包括招聘、选拔、培训、薪酬、绩效、开发等各个方面 , 这些事务要占用人力资源从业者大量的时间 , 而且极易出错。但电子商务时代的到来 , 不仅使人力资源管理者从繁琐的行政事务中脱离出来 , 还使人力资源管 理者能够站在战略的高度来思考问题 , 提高了工作效率。同时也使得人力资源管理 者从原来的人力资源专员角色向 HR 管理技术专家、持续变革的推动者、员工精 神的激励者和企业的战略伙伴角色转变 , 使人力资源管理地位的重要性更加凸现出来 , 有利于提高企业整体的办事效率。

本文采用python diano技术，结合电商人力资源特性，使用员工信息管理系统，工作流系统，会议培训系统去解决人力资源日常工作中的一些繁重复杂的环节。

关键词　python,django,人力资源系统，MVC设计模式

目录

摘要I

目录I

第1章 绪论3

1.1电子商务人力资源系统研究背景和意义3

1.2未来电子商务人力资源关注的问题4

第2章 环境安装5

2.1 linux系统安装5

2.2 mysql数据库安装11

2.3 python和django安装12

第3章 系统分析13

3.1 项目概述13

3.2 设计目标13

3.3 功能需求分析14

3.4 可行性分析15

3.5 社会可行性分析15

3.6 经济可行性分析15

3.7 操作可行性分析15

第4章 系统开发采用的关键技术16

4.1 django整体架构16

4.2 django优缺点16

4.3 django的mvc设计模式17

4.4 urls模块和setting模块18

4.5 url模块19

4.6 setting模块20

4.7 models模块并配置数据库信息21

4.8 Django丰富的变量类型22

4.9 配置view视图模块23

第5章 电商人力资源管理系统的设计与实现25

5.1 设计原则25

5.2 系统框架27

5.3 系统实现28

5.3.1 员工信息管理系统28

5.3.2 工作流系统32

5.3.3 会议培训系统37

第6章 总结与展望39

参考文献41

致谢43