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文档题目: |
管理层收购问题探讨 |
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上传会员: |
tangjinyian |
提交日期: |
2023-08-09 14:16:19 |
文档分类: |
财务管理 |
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文档字数: |
6548
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管理层收购问题探讨
内 容 摘 要
管理层收购是一种特殊兼并形式和重要资本运作手段,对于建立国有企业退出机制、促进企业组织结构调整和完善公司治理结构、优化社会资源配置有重大意义,在国家产业政策和国有资产战略布局中将发挥一定作用。从本质上讲,财务的创造和财富的分配有着密不可分的关系,企业管理者都十分重视激励机制在企业内部分配制度中的重要作用。管理层收购作为一种有效的激励机制,可以把企业的所有权、控制权、管理层有机结合起来,最大限度地激励企业的管理者,是完全符合现代企业激励理论的。 管理层收购(MBO)可以有效提高企业的经营业绩,挖掘企业的资源潜力,为社会带来更多财富。当前,我国企业应对国内经济管理体制与产权形式的急剧变革。探析管理层收购的现在与存在的问题,特别是管理层收购中融资结构存在的问题,探索我国管理层收购的发展路径与策略,对我国管理层收购规范科学发展意义重大。
[关键词]:管理层收购;问题;反思
目 录 一、管理层收购概述3 二、我国管理层收购的局限性4 (一)关于MBO在立法上的不健全4 (二)信息披露不充分4 (三)定价问题5 (四)融资渠道问题5 (五)虚置所有者问题6 (六)管理层收购中的政府行为痕迹明显,在有些情况下有失公平6 三、对我国管理层收购问题的反思8 (一)并未解决“一股独大”问题8 (二)代理成本不一定降低8 (三)MBO并不等于绩效提高10 四、结束语11
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