企业财务人员核心能力提升与实现财务管理目标探究

内 容 摘 要

企业的生存和发展与企业财务人员核心能力息息相关，为实现企业财务管理目标，提高企业财务人员核心能力，进而打造高质量的财务队伍，并以此增强企业在行业中核心竞争力，企业构建了传承机制、培训机制和晋升机制来提升企业整体财务人员的核心竞争力，在构建机制的基础上提出“定目标→选人才→用技术”的能力实施策略，保障和提升财务人员核心能力，为企业经济利润的可持续增长提供保障，采用网络信息化技术提升企业财务的核心能力，进一步强化财务人员的核心能力在企业整体发展体系的作用，为企业的健康、稳定和可持续发展提供支撑。

关键词：财务人员;核心能力;财务管理目标;竞争力策略

目录

引言5

1.相关理论基础5

1.1财务管理目标与企业财务人员核心能力关系5

1.1.1财务管理目标为财务人员提供奋斗方向6

1.1.2财务人员核心能力为企业财务核心能力提供动力6

1.1.3财务人员核心能力促使企业财务管理目标落实6

1.2财务人员核心能力提升体系构建7

1.2.1传承机制7

1.2.2培训机制7

1.2.3晋升机制8

2. 企业财务人员核心能力方面存在的问题9

2.1财务会计管理理念和目标落后9

2.2企业财务人员的专业性及核心能力不足9

2.3会计信息化重视程度不够10

3.财务人员核心能力实施策略10

3.1制定科学化、系统化的财务管理理念和目标11

3.2提升企业财务人员的专业性及核心能力11

3.3充分利用网络信息技术12

结束语13

文献