|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
浅析三森电器薪资管理的问题与对策 |
 |
| 上传会员： |
tangjinxiang |
| 提交日期： |
2023-03-06 19:35:39 |
| 文档分类： |
财务管理 |
| 浏览次数： |
7 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 浅析三森电器薪资管理的问题与对策 (需要:68 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
4540
|
目录 一、各个工种的薪资标准1 （一）薪资标准的概念1 （二）薪资标准的三大原则1 （三）各工种薪资标准的区别2 二、薪资涨幅的变化4 三、薪资发放政策4 四、薪资发放时间5 五、薪资发放形式的变化5 六、薪资管理存在的问题及原因5 七、改善企业薪资管理的办法5 八、结束语6 参考文献6
浅析三森电器薪资管理的问题与对策
鲍燕萍 管理学院，班级：会计1302，指导老师：孙富山
摘要：薪资管理是指企业制定的合理的工资发放制度及系统，包括不同员工的薪资标准、薪资的明确组成部分、发放薪资的政策、薪资发放办法和原则、以及对该员工工作评价制度和薪资评价制度等。是企业管理的重要组成部分。而企业薪资管理如果存在一些问题将会对员工及企业带来一些问题。而它存在什么问题，又要怎么去解决呢？本文就是我对该厂薪资管理做出的分析。 关键词：薪资标准；发放薪资的政策；薪资发放的办法
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
