家族企业股权激励效果及案例分析

随着社会经济的发展，企业规模不断扩大，愈加认识到人力资本的重要性，这是企业在竞争激烈的市场经济中健康发展的关键。实施股权激励制度可以很好地处理存在于企业所有者与经营者之间的矛盾，可以实现公司的稳定与持续性发展。我国公司在股权激励方面仍很落后，这和我国资本市场的迅速发展是极不协调的。

本文主要针对股权激励制度进行理论性分析，对我国股权激励制度的发展与上市公司股权激励的现况进行了描述，并且仔细解析了我国在股权激励中发现的难题。本文对昆明制药股权激励的有效性进行分析，其中对在股权激励的方案公告中造成的短期股价波动，用研究事件法分析，将收益的效率异常当作目标考察。结果显示，在昆明制药实施股权激励的案例里面，很明显的表现出正的股价趋势。因此，对股权激励制度的理论分析，有益于更加系统性理论性的对企业发展做出更加准确的指导。

关键词　：家族企业；股东；股权激励制度。

 

目录

目录II

引言3

一、股权激励效果的理论分析4

（一）股权激励内涵4

1.股权激励的概念4

2.股权激励的机制机理4

（二）股权激励效果的界定及评价体系4

（三）股权激励效果影响因素5

1.公司外部环境因素5

2.公司内部环境因素5

二、实施股权激励效果的案例分析6

    （一）案例公司背景介绍6

（二） 实施股权激励计划的动因7

（三） 股权激励实施方案7

（四） 股权激励效果的总结8

（五） 股权激励存在的问题8

1. 激励机制不完善，激励主体缺失8

    2.相关政策法规不完善9

三、股权激励实施的建议9

（一）实施股权激励的建议9

（二）完善配套法律环境10

四、结论与展望10

（一）结论10

（二）展望10

参考文献11