浅论商业银行业绩评价制度的完善——以中小股份银行为例

中小股份制银行绩效评价评价是市场经济发展到一定阶段的产物,是成熟市场经济国家用于监管中小股份制银行的科学方法和有效手段，借鉴国外市场经济成功的中小股份制银行管理经验,运用中小股份制银行绩效评价评价监督约束中小股份制银行是现代中小股份制银行管理的方向，作为现代中小股份制银行管理方法之一的中小股份制银行绩效评价评价,正经受着经济快速发展及中小股份制银行管理方式不断更新的考验,受到了越来越广泛的关注和日益深入的讨论，就我国中小股份制银行绩效评价评价工作而言,如何适应我国经济社会环境的发展变化和国际化的发展趋势,建立符合我国经济发展实际的中小股份制银行绩效评价评价体系,对于促进我国中小股份制银行的健康发展,提高管理水平,增强竞争力,进一步提高经济增长的质量,具有特别重要的现实意义。本文以中小股份制银行为例进行分析。

关键词：中小股份制银行  绩效评价 发展

目录

一、引言4

（一）研究背景及意义4

（二）研究方法5

二、绩效评估的概念及内容6

（一）绩效评价的概念6

（二）绩效评价内容6

三、绩效评价方法7

（一）绩效评价7

（二）绩效评价中小股份制银行的作用7

四、绩效评价在中小股份制银行应用存在问题11

（一）观念落后缺乏基本认识11

（二）绩效评价管理实施程度低12

（三）岗位设置问题13

（四）员工工资和工作绩效低相关14

五、促进绩效评价在中小股份制银行应用的对策14

1转变观念提高认识14

2建立绩效评价管理机制15

3完善绩效评价管理体系16

4制定科学、合理的薪酬体系16

5通过绩效评价考评进行激励17

6创新绩效评价管理19

参考文献19

致谢21