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文档题目: |
关于我国收入分配制度的几点思考 |
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上传会员: |
tangjinxiang |
提交日期: |
2023-03-06 10:41:30 |
文档分类: |
财务管理 |
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文档字数: |
7228
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摘要:当前随着中国经济持续快速增长,收入分配制度改革不断推进,与基本国情、发展阶段相适应的收入分配制度基本建立,居民收入水平也不断提高。同时,收入分配领域也出现了一些不均衡、不公平的问题,突出表现为收入分配差距较大,收入分配秩序不规范,劳资关系不平衡导致“同工同酬”难以实现;工人工资被增长,“利润侵蚀工资”;部分雇主和雇员隐性收入、非法收入问题比较突出;部分群众生活比较困难,等等。邓小平同志曾明确提出,要防止收入分配两极分化,改革开放的福利应让全体国民共享。习近平同志也提出,要让全体国民分享经济高速发展带来成果的同时,力求努力尽快实现“中国梦”,让人人都拥有“获得感”。因此,对我国收入分配问题的研究还是尤为重要。正是基于这一背景,本文将主要从行业收入差距这一角度来翔实阐述收入分配问题,指出行业收入差距产生的原因,并相应地给出我国收入分配制度的应对策略。
关键词:收入分配制度;行业收入差距;税收;劳动报酬
目录 摘要I 一、收入分配制度不合理造成行业收入差距问题2 (一)收入分配制度的概念2 (二)收入分配制度不合理造成行业收入差距问题3 二、行业收入差距产生的原因分析4 (一)垄断行业与非垄断行业差距过大,垄断行业收入过快增长4 (二)劳资关系不平衡导致“同工同酬”难以实现5 (三)私企业员工被“利润侵蚀工资”是收入分配制度上的“短板”6 三、应对策略7 (一)健全收入分配制度,完善收入分配机制,控制垄断行业收入过快增长7 (二)保障劳动者权益,维护社会和谐稳定7 (三)建全国一体化的国家网络数据中心8 (四)利用税制改革来优化收入分配制度,缩小行业收入差距9 参考文献10 致谢11
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