收藏到会员中心

文档题目:

关于我国收入分配制度的几点思考

关于我国收入分配制度的几点思考
上传会员: tangjinxiang
提交日期: 2023-03-06 10:41:30
文档分类: 财务管理
浏览次数: 6
下载次数: 0
下载地址: 点击标题下载 关于我国收入分配制度的几点思考 (需要:68 积分)  如何获取积分?
下载提示: 不支持迅雷等下载工具,请右键另存为下载,或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
文档介绍: 以下为文档部分内容,全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
文档字数: 7228
摘要:当前随着中国经济持续快速增长,收入分配制度改革不断推进,与基本国情、发展阶段相适应的收入分配制度基本建立,居民收入水平也不断提高。同时,收入分配领域也出现了一些不均衡、不公平的问题,突出表现为收入分配差距较大,收入分配秩序不规范,劳资关系不平衡导致“同工同酬”难以实现;工人工资被增长,“利润侵蚀工资”;部分雇主和雇员隐性收入、非法收入问题比较突出;部分群众生活比较困难,等等。邓小平同志曾明确提出,要防止收入分配两极分化,改革开放的福利应让全体国民共享。习近平同志也提出,要让全体国民分享经济高速发展带来成果的同时,力求努力尽快实现“中国梦”,让人人都拥有“获得感”。因此,对我国收入分配问题的研究还是尤为重要。正是基于这一背景,本文将主要从行业收入差距这一角度来翔实阐述收入分配问题,指出行业收入差距产生的原因,并相应地给出我国收入分配制度的应对策略。

     关键词:收入分配制度;行业收入差距;税收;劳动报酬




目录
摘要I
一、收入分配制度不合理造成行业收入差距问题2
  (一)收入分配制度的概念2
  (二)收入分配制度不合理造成行业收入差距问题3
二、行业收入差距产生的原因分析4
  (一)垄断行业与非垄断行业差距过大,垄断行业收入过快增长4
  (二)劳资关系不平衡导致“同工同酬”难以实现5
  (三)私企业员工被“利润侵蚀工资”是收入分配制度上的“短板”6
三、应对策略7
  (一)健全收入分配制度,完善收入分配机制,控制垄断行业收入过快增长7
  (二)保障劳动者权益,维护社会和谐稳定7
  (三)建全国一体化的国家网络数据中心8
  (四)利用税制改革来优化收入分配制度,缩小行业收入差距9
参考文献10
致谢11

(本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载)

热门文档下载

相关文档下载

上一篇关于杭州小额贷款公司的可持续发.. 下一篇关于我国会计职业道德的探讨

相关栏目

最新文档下载

推荐文档下载