摘要
所谓“营改增”，就是将营业税改为增值税，自 2012年开始，我国在上海市各个领域都开始全面进行“营改增”改革试点，包括电信业、交通运输业以及部分现代服务业都已经作为试点进行改革。自 2016 年 5 月 1 日起，我国全面实行营业税改征增值税的政策，各个行业都纳入增值税范围，营业税从此退出历史舞台。酒店业作为生活服务行业之一，必然要进行“营改增”改革，作为酒店从业者，应当积极应对“营改增”带来的各种影响及问题，并积极采取对应策略，加强外部服务建设和采购规范等各项工作，以做好“营改增”的工作。本文就简单介绍了酒店行业进行“营改增”的必然性，并阐述了“营改增”对酒店业税负产生的影响，最后针对如何应对这些影响展开分析和讨论。
关键词 营改增；营业税；增值税；酒店业；税负
目录
摘要............................................................................................................1
一、绪论....................................................................................................2
（一）研究背景....................................................................................................2
（二）研究的目的和意义....................................................................................2
二、“营改增”政策介绍........................................................................4
（一）酒店业“营改增”政策的实施原因........................................................4
1营业税税收使酒店业经济发展受到制约..........................................................4
2酒店业的行业特点适合征收增值税.................................................................4
3可以有效避免重复征税..................................................................................4
（二）“营改增”政策内容、实施进程..............................................................4
三、“营改增”对酒店业的影响与分析................................................5
（一）“营改增”对酒店业采购的影响与分析................................................5
（二）“营改增”对酒店业会计核算的影响与分析.........................................5
（三）“营改增”对酒店业成本的影响与分析................................................5
（四）“营改增”对酒店业发票管理的影响与分析.........................................6
（五）“营改增”对酒店业财务以及相关人员票据取得的影响与分析.........6
四、“营改增”对酒店业税负的影响——以M度假酒店为例...........7
（一）“营改增”前M度假酒店税负情况........................................................7
（二）“营改增”后M度假酒店税负情况........................................................8
（三）“营改增”前后M度假酒店税负对比分析............................................9
五、对策与建议......................................................................................10
（一）合理选择供应商.......................................................................................10
（二）规范企业内部管理...................................................................................10
1建立财务人员系统培训体系....................................................................................10
2加强各部门之间的沟通............................................................................................10
（三）加强酒店业发票的管理..........................................................................11
（四）合理合法延迟交纳税款..........................................................................11
六、结束语..............................................................................................12
参考文献..................................................................................................13
致谢..........................................................................................................15
