论我国外向型企业对财会人员需求的研究

[摘 要] 中国是21世纪世界最大的新兴市场和经济体，但由于长期以来受计划经济体制下人才培养制度的影响。许多财会人员的素质、水平、能力尚不能达到与国际接轨的要求 ，而作为我国的外向型企业对财会人员的要求也愈来愈严格。竞争日趋激烈，而现阶段我们不仅仅需要努力的把理论知识学好，还要多抓住机遇，下到工厂，企业实践以及增长各方面的知识，努力做一个综合型，高素质的人才，为社会所需。

[关键词] 中国外向型企业 财会人员 需求

目录

一、经济全球化下，外向型企业需要何种财会人员0

（一）过去的财会人员与当今的财会人员的比较1

(二）外向型经济企业对财务人员需求的转变1

（三）高层次财会人员需求与现实存在严重脱节1

二、外向型企业面对信息化进程的竞争1

（一）信息技术的应用与普及对财务人员的影响1

（二）信息时代的发展财会人员的技能得到了提升1

三、外向型企业对高级财务人员的需求2

（一）人才需求下，外向型企业对财务人员素质的要求2

（二）企业需要怎样的高级财务人员2

（三）外向型企业需求的高级财务人员与现实脱节2

四、在经济全球化下做个与企业发展要求相适应的财务人员2

（一）做一名企业战略管理着2

（二）财务人员应当妥善定位，赢得机会3

五、财会从业人员的长远职业发展出路3

（一）国际财务管理职业测评体系的引进对财会人员职业转型的影响3

（二）国外会计职业技能框架3

(三)要把握时机，精心打造自己的护照4

六、结束语4

参考文献4