EVA在企业业绩评价中的应用研究

[摘 要] 随着国内经济的发展和电信行业市场机制的完善，资源的日益稀缺和全业务经营的竞争压力迫使中国的电信运营企业必须以实现企业价值最大化为核心追求，增强市场竞争力、全面提升企业业绩。企业业绩评价结果的准确与否直接影响到内部管理水平的改善和预期目标的实现。在此环境下，传统的电信企业业绩评价指标在准确衡量企业价值创造方面的有效性正逐步减弱，但 EVA（经济增加值）与价值创造之间的相关性却日益凸显。此外，从 2010年起，国资委对电信运营企业全面实施 EVA 业绩考核，旨在协调业绩增长与风险控制之间的平衡关系，实现国有资产的保值增值。因此，本文在对EVA应用做了国内外综述的基础上提出EVA的基本理论，结合EVA在现实中的发展论述了EVA业绩评价指标体系的优点及其局限性，并据此提出EVA在我国企业绩效评价中的四点应用对策。

 [关键词]  EVA 企业绩效 优点 局限性 对策 

目录

一．EVA的国内外研究概述1

1. EVA的国外研究现状1

2. EVA的国内研究现状2

二 .EVA的基本理论2

1. EVA理论含义2

2. EVA 指标的计算方法及思路2

三. EVA业绩评价指标体系的优点3

四．EVA在我国绩效评价中的应用现状及其局限性3

1.我国的市场经济尚未成熟，治理结构尚未完善4

2.EVA依赖于企业的财务报表4

3.EVA对非财务指标不够重视4

4.企业员工对EVA的认识有限4

五. EVA在我国企业绩效评价中的应用对策4

1.提高企业会计信息质量4

2.将EVA与平衡计分卡结合起来使用4

3.规范市场经济，进一步完善治理结构4

4.通过推广EVA认识度，培养EVA管理人才4

六.结论与展望5

参考文献:5