摘要
个人所得税是对个人取得的各项所得征收的一种税，它是国家调节社会收入分配、促进社会公平的杠杆。对企业员工而言，应税所得主要是指工资收入，包括每月发放的工资和年终奖等各种工资性收入。纳税筹划通过税收方案的比较，选择纳税较轻的方案，减少纳税人的现金流出或者是减少本期现金的流出，增加可支配资金，有利于纳税人的发展。因此，如何对个人所得税进行税收筹划，怎样合理节税就成了不少员工关心的话题之一。
关键词：个人所得税企业员工纳税筹划 合理调节
目录
引言.............................................................................................................................1
一、税纳税筹划的概念及意义.................................................................................3
（一）纳税筹划的概念.......................................................................................3
（二）纳税筹划的特征.......................................................................................4
（三）纳税筹划出现的背景...............................................................................4
（四）纳税筹划的意义……...............................................................................4
二、企业员工个人纳税筹划的现状和重要性.........................................................5
（一）企业员工个人纳税筹划的现状...............................................................5
（二）企业员工个人纳税筹划的重要性...........................................................5
三、激励视角下企业员工个人纳税筹划中存在的问题分析.................................7
（一）与实时税收政策脱轨...............................................................................8
（二）年终奖存在无效纳税区...........................................................................8
未充分利用好四金...................................................................................8
工资收入过多名义化...............................................................................9
（五）薪酬发放不均衡......................................................................................10
（六）缺少一定抵减避税措施..........................................................................10
四、对企业员工个人纳税筹划存在的问题的建议................................................11
（一）接轨最新税法法规政策..........................................................................11
（二）巧用税收临界点......................................................................................11
（三）积极利用扣除费用的税收优惠政策......................................................11
（四）转化员工所得或者所得类型..................................................................12
（五）均衡企业员工各月工资收入水平..........................................................12
（六）利用捐款抵减避税....................................................................................13
五、结束语................................................................................................................14
参考文献...................................................................................... .........................15
