我国企业内部控制有效性及其影响因素研究

现在企业面对复杂的社会环境，需要时刻保持竞争力，内部控制对于一个企业的持续经营具有非常重要的意义，是企业生命力的保证。本文将通过四个方面，层层推进的研究内部控制有效性及其影响因素。首先，介绍内部控制有效性研究的相关理论，研究的背景，企业内部控制有效性评价的方法，有效性评价方法是对内部控制的一个判断标准企业内部控制有效性，能保证企业正常的生产运营，并实现持续发展。第二部分提出本文的第二个重点研究内容内部控制有效性的影响因素，这部分将会介绍，我认为的对于内部控制有效性影响较大的五个因素。第三部分是介绍企业内部控制的现状。最后第四个层是在第二层的影响因素和第三层现状分析的基础上，提出提高内部控制有效性的手段，使文章更具实用性。最后总结全文的主要脉络，并得出最终结论。

关键词　内部控制；有效性；评价方法；影响因素；提高手段

目录

摘要I

一、企业内部控制及其有效性的相关理论2

（一）内部控制的含义2

（二）内部控制的意义2

（三）内部控制有效性的定义2

（四）有效性评价2

（五）有效性评价的构建3

（六）有效性评价的主要方法3

1.详细评价法和风险基础评价法介绍4

2.完善内部控制评价法4

二、企业内部控制有效性的影响因素5

（一）内部控制的环境5

（二）风险的识别评估5

（三）控制管理活动的实施5

（四）信息质量与沟通渠道6

（五）内部监督的力度6

三、企业内部控制有效性的现状分析7

（一）取得的成绩7

（二）存在的问题7

四、提高企业内部控制有效性的手段9

（一）改善内部控制环境9

（二）完善风险控制管理机制9

（三）落实控制管理工作9

（四）健全内部信息管理体系9

（五）加强外部监督力量，完善内部监督机制10

五、总结11

（一）总结11

参考文献12

致谢13