我国中小企业内部控制的问题及对策研究

我国经济发展的过程中，中小企业的贡献越来越大，尤其是民营企业异军突起，最大化了自由市场的竞争力的发挥、活跃了市场经济，成为经济发展中一支不可缺少的重要力量。然而，潜心观察我们就不难发现，我国中小企业在内部控制方面存在许多问题：任人唯亲仍是中小企业主要的用人观念；企业内的岗位设置随意性比较大；企业抗风险能力较差；会计信息控制不足；监督体系得不到应有的重视等。面对出现的这一系列问题，文章从中小企业内部控制的目的出发，剖析产生这些问题的原因，对中小企业内部环境、管理体系、风险评估体系、信息交流与沟通等方面提出相应的对策。

关键词　中小企业；内部控制；原因；对策

目录

摘要I

引言1

一、我国中小企业内部控制的现状及存在问题2

（一）内部控制的含义2

（二）中小企业内部控制的现状2

1任人唯亲，家族式经营方式2

2员工规模小，企业内部治理结构不够完善2

3资金来源短缺，企业融资困难3

二、我国中小企业内部控制中存在问题的原因3

（一）企业负责人自身素质问题3

（二）建立健全内部控制制度体系难度大3

（三）内部控制制度执行不到位3

（四）缺乏科学的内部控制观念3

（五）缺乏完善的社会服务和信贷体系4

三、我国中小企业内部控制中存在问题的解决措施4

（一）改革家族式经营方式的企业内部控制体制4

（二）提高内部控制主体人员素质4

（三）建立健全内部控制制度5

（四）建立有效的危机应对预案5

（五）加强应收账款的控制5

（六）完善会计系统控制6

（七）强化内外审计监督机制6

（八）建立全方位的中小企业管理机构及服务体系6

四、结论7

参考文献8

致谢9