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| 文档题目： |
A电子有限公司薪酬管理存在的问题及对策分析 |
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| 上传会员： |
tangjinxiang |
| 提交日期： |
2023-02-28 18:23:30 |
| 文档分类： |
财务管理 |
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| 下载次数： |
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 A电子有限公司薪酬管理存在的问题及对策分析 (需要:68 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
5843
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摘要 本文以A电子有限公司为例，分析薪酬管理在企业中应用现状，总结其中存在的问题，并结合实际提出几点具有针对性的解决对策，以促进企业薪酬管理更加科学合理，发挥薪酬管理应有的效果。 关键词 薪酬管理；豪声电子有限公司；激励
目录 摘要I 引言1 一、A电子有限公司薪酬管理现状2 （一）公司简介2 （二）公司薪酬管理现状2 二、A电子有限公司薪酬管理存在的问题3 （一）薪酬结构设计不合理5 （二）薪酬激励方法单一5 （三）薪酬管理缺乏战略性5 （四）薪酬与绩效缺乏联系6 三、A电子有限公司薪酬管理完善对策7 （一）建立合理的薪酬等级标准7 （二）建立科学合理的薪酬激励机制7 （三）实现薪酬管理的全局战略性7 （四）强化绩效与薪酬之间的关联度8 结语9 参考文献10 致谢11
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