注册会计师行业组织支持感与工作满意度关系的调查研究

【摘要】注册会计师行业是一个高端服务行业，随着经济发展，这个行业在快速地发展，从业人员队伍不断壮大，做为一个以人为本的行业，人才流失现象越来越严重。如何加强行业内组织对员工的支持，让员工提高工作满意度，达到组织和个人的共同发展，成为一个很重要的研究课题。本次研究，我采用针对注册会计师行业从业人员的调查问卷方法探讨分析，验证了组织支持感的三个维度即：组织对员工工作方面的支持、组织对员工价值的认同、组织对员工利益的关心与员工满意度的正相关关系，并从调查数据结果中发现存在的问题，提出了在哪些方面组织可以着重提高员工工作满意度的建议。

【关键词】注册会计师行业 组织支持感 工作满意度 调查问卷 建议

目录

一、注册会计师行业简介1

二、注册会计师行业现状及存在的问题2

三、文献综述2

四、 本文的研究目的、研究假设和分析方法3

（一）研究目的3

（二）研究假设3

（三）分析方法3

五、调查情况及数据分析3

（一）问卷组成及样本介绍3

（二）研究对象及问卷回收数据分析4

六、研究结论与建议5

（一）讨论与结论5

1、组织支持感与工作满意度的关系5

2、答卷分析中发现的问题5

3、调查结论6

（二）建议6

七、研究局限性6

【主要参考文献】6