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| 文档题目： |
论奖金激励与股权激励会计处理的不同 |
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| 上传会员： |
Qingqing |
| 提交日期： |
2023-02-13 13:23:51 |
| 文档分类： |
财务管理 |
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6 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
 论奖金激励与股权激励会计处理的不同 (需要:60 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
4979
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论奖金激励与股权激励会计处理的不同 [摘 要]上市公司实施股权激励是一把双刃剑，一方面可促使高管勤勉尽责、锐意进取；同时也难保个别人为了利益不惜铤而走险，进行财务舞弊。为了防止企业随意取消股权激励计划，会计准则要求在等待期内取消已经授予的权益工具必须作为加速行权处理。 在市场经济条件下，企业竞争越来越激烈。为了达到激励的目的，企业应该结合自身的实际情况，合理选择奖金或是股权激励的办法。 [关键词]上市公司 股权激励 股份支付 奖金激励 目录 一、股份支付0 (一) 以权益结算的股份支付1 (二) 以现金结算的股份支付1 二、奖金激励与股权激励的会计处理1 （一）奖金激励1 第一年末2 第二年末2 第三年末2 （二）以权益结算的股份支付2 第一年末2 第二年末2 第三年末2 （三）以现金结算的股份支付2 第一年末3 第二年末3 第三年末3 三、取消股权激励的会计处理3 （一）奖金激励3 （二）以权益结算的股份支付4 （三）以现金结算的股份支付4 四、奖金激励与股权激励的优劣4 参考文献4
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