中文摘要
在信息高速发展时代背景下，互联网的力量是不可忽视的，企业内刊以互联网为渠道，能够构建企业文化多元化的传播平台。内刊的模式并不一定只能局限于纸质媒介，当其定位为内部发行模式时，可将内刊电子化，从而实现受众便捷阅读的目标。同时，内刊电子化进行传播不仅能降低企业内刊的营运成本，也能够解决组稿难、与读者缺乏互动的问题。
各企业内的企业报刊作为一种为经营服务的工具。不仅传播企业文化的表象，同时为企业发展规划提供更明确的导向。近年来，企业内刊却并没有被重点关注，它的价值也有待商榷。但不可否认的是它作为一种宣传工具的存在是非常有意义的。企业内刊从业者经常会思考：企业内刊存在的价值是什么？我认为将企业文化建设抽象的形容述诸于文字，使无形的精神传承下去使之永恒是其价值。
关键词： 市场；积极；个性化；新媒体
目录
绪论 ……………………………………………………………………………… 1
一、企业内刊的现状和存在在问题分析…………………………………………2
（一）企业内刊概述………………………………………………………………3
（二）企业内刊现状分析…………………………………………………………3
二、企业内刊面临问题的解决途径………………………………………………4
（一）平衡内刊定位………………………………………………………………4
（二）互联网时代的企业内刊的模式……………………………………………5
（三）内刊编辑岗位职责与职业道德……………………………………………6
（三）企业内刊的受众的探讨……………………………………………………6
三、企业内刊发展展望……………………………………………………………7
（一）企业内刊的未来——任重而道远…………………………………………7
结论…………………………………………………………………………………8
参考文献……………………………………………………………………………8
