摘要
随着《职来职往》、《非你莫属》等节目的兴起，职场类电视节目逐渐成为大众关注的电视节目类型之一。此类节目通过真人秀的表现形式，每期节目会邀请Boss团前来面试应聘者，节目中应聘者可以展现之前的工作成果也可以展示自身才艺这样不仅可以增强了节目专业性，也可以让Boss团更直观的了解应聘者，同时也为职场类电视节目增添了部分娱乐性，也具有较大的话题性。而职场类节目也为电视机前的观众提供了更多的求职目标，加强了节目中的服务型。
在职场类节目进入大众眼球的同时，存在的问题也逐渐显现。如何将节目创新，调整节目中的专业性、娱乐性、话题性等等，从根本上解决问题，职场类电视节目也将会有一个好的前景。
关键词： 职场；电视；影响；娱乐性；专业性
目录
绪论 ………………………………………………………………………………… 1
一、职场类电视节目特征……………………………………………………………2
（一）职场类电视节目定位………………………………………………………2
(二)职场类节目中的专业性及娱乐性…………………………………………2
(三)创新对职场类节目作用……………………………………………………2
二、节目中制造的话题对节目发展的意义 ……………………………………… 3
三、主持人对职场类节目的作用……………………………………………………3
四、职场类电视节目中存在的问题…………………………………………………4
（一)节目真实性备受质疑…………………………………………………… 4
（二)专业性与娱乐性失衡 同质化现象凸显…………………………………4
五、职场类节目中的意义及作用……………………………………………………5
（一）对观众及求职者的影响…………………………………………………5
（二）对社会的影响……………………………………………………………5
结论……………………………………………………………………………………6
参考文献………………………………………………………………………………7
