中文摘要
二十世纪末期，真人秀作为一种电视节目形态被引入到国内，经过本土化的洗礼和改善，不同类型、不同题材的真人秀节目在我国遍地开花，此时，职场类电视节目在市场、时代、受众等多重因素影响下也应运而生，可以说我国职场类电视节目的兴起不是偶然的。本文以影响力比较突出的《非你莫属》为具体的研究对象，对职场类电视节目进行详细梳理，在此基础上，剖析职场类电视节目的困境和不足，如节目形式同质化、娱乐性与专业性失调等，最后，对职场类电视节目提出自己的合理性建议，以期通过研究可以为我国职场类电视节目提供可借鉴的经验，使其朝良性、健康的方向发展。
关键词：职场类电视节目；《非你莫属》；创新发展
目录
绪论 …………………………………………………………………………………1
（一）研究背景与意义…………………………………………………………1
（二）研究思路与方法…………………………………………………………1
（三）创新点……………………………………………………………………1
一、我国职场类电视节目兴起的原因 ……………………………………………2
（一）社会背景…………………………………………………………………2
（二）受众心理转变……………………………………………………………2
（三）媒体环境因素……………………………………………………………2
（四）制作成本因素……………………………………………………………2
二、职场类电视节目分析-以《非你莫属》为例…………………………………3
（一）《非你莫属》节目概述…………………………………………………3
（二）《非你莫属》人物元素分析……………………………………………4
（三）《非你莫属》叙事元素分析……………………………………………4
（四）《非你莫属》情感元素分析……………………………………………5
三、职场类电视节目的危机与创新发展策略…………………………………… 5
（一）《非你莫属》面临的困境………………………………………………5
（二）《非你莫属》创新发展策略……………………………………………6
结论 …………………………………………………………………………………9
参考文献……………………………………………………………………………10
