如何提高文化类节目主持人的综合素质

摘  要

近几年随着我国电视行业的快速发展，文化类节目的数量也不断增多，各级电视台的文化类节目层出不群，同时也在不断的发展中进行着淘汰。文化类节目主持人是节目传播的主体，对节目的重要性不言而喻，随着我国主持人队伍的不断扩增，主持人风格的多样性特点也越来越明显，但同时也显现出了主持人主持功底高低的差异。随着当前电视节目的竞争不断加大，电视台对于主持人的重视度也在逐步的提升，但更多选用的方法并不是对有潜力的主持人进行培养，而是对已经成名的主持人进行挖角，这也使得文化类节目主持人的需求不断加大，而且使我国的文化类节目主持人的数量不断减少，因而培养文化类节目主持人就显得很有必要，本文就对文化类节目主持人的基本素质进行相关的研究，以期为该类节目主持人的基本素质培育提供一定的理论参考。

关键词：文化类节目  主持人  基本素质  研究

目录

一、绪论 1

二、 文化类节目主持人的素质分析 1

2.1 文化素质 1

2.1.1 知识文化的丰富性 1

2.1.2 思想品质的高尚性 1

2.2 语言素质 2

2.2.1 语言符号的合理使用 2

2.2.2 非语言符号的补充作用 2

2.3 职业素质 3

2.3.1 谈话对象的心理分析 3

3.3.2 谈话个性的充分展现 4

2.3.4 谈话精神的广泛传播 4

三、 我国文化类节目主持人的素质现状及缺失 4

3.1 基础理念的缺失 4

3.2主持阅历的不足 4

3.3 专业知识的局限 5

3.4 文化类节目主持人的素质现状 5

3.4.1 具有一定的学识和广阔视野 5

3.4.2 具备一定的能力和文化涵养 5

3.4.3 具备一定的语言表达能力 5

3.4.4 具备驾驭节目的能力 5

3.5.5 具备良好的心理素质 5

四、 我国文化类节目主持人的素质提升策略 6

4.1提升基础理念的全面性 7

4.2增加主持人的阅历 7

4.3打破专业知识的局限 7

结  论 7

参 考 文 献 9