目 录
一、企业绩效管理的概述………………………………………………2
二、企业绩效管理中存在的问题………………………………………2
（一）缺乏对绩效管理是一个完整系统的认识……………………4
（二）绩效评估的目的误以为只用于利益分配……………………4
（三）误认为绩效管理仅是人力资源部门的工作…………………4
（四）重结果指标,轻过程指标和品质指标 ………………………4
三、解决绩效管理问题的对策 …………………………………………5
(一) 坚持系统的绩效管理过程………………………………………5
(二) 坚持以人为本的管理理念………………………………………6
(三) 加强培训确保绩效管理的有效实施 …………………………7
(四) 强调绩效管理的绩效提升功能 ………………………………8
五、小结 …………………………………………………………………9
参考文献 ……………………………………………………………11
浅谈企业绩效管理中存在的问题及对策研究
[摘 要] 目前我国企业的绩效管理在某些方面已取得了一些成效,但仍然存在很多问题。本文主要谈论企业绩效管理实践中存在的问题，并针对这些问题，阐述了改进绩效管理、实现企业战略目标应采取的基本策略。并提出了一些相关的解决建议。
[关键词]绩效管理 问题 对策 绩效管理体系
